La priorité absolue dans la gestion de la rémunération incitative (GRI) est de payer les commissions d’une manière précise et rapide. L’association d’une stratégie efficace de production de rapports à ce processus peut faire une différence significative du point de vue du renforcement de la confiance des employés et de l’augmentation de la productivité. Le relevé détaillé de rémunération est un exemple typique de la façon dont les...